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因目前法律的规定与实际操作衔接不紧密,各地法院对工伤赔付的主体认识不一致。若想明确诉讼主体,建议在处理此类案件之前,先了解管辖法院的操作惯例。 如果不幸或有幸遇到该地无类似案件判决的首个案例,则需要加强与法官的沟通,交换彼此意见,以期案件的
债权人代位权以谁为被告如下: (1)起诉人债权人以自己名义起诉; (2)被告为被代位的债权的债务人; (3)列债务人为第三人,代位权诉讼的法律规定代位权之诉为民事诉讼。 债权人附随义务的法律特征如下: 1、附随义务具有从属性,由于附随义务的
得根据具体的情况确定被告。一般情况下,建设工程纠纷的被告为发包方和承包方。但因拖欠工程款引起的纠纷,发包方转交个承包人的,可不将发包方列为本案的当事人。若因工程质量问题引起的纠纷,发包方可以作为原告人起诉承包人。若有两个以上的承包人,都列为
1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
法院应该依职权追加其他没有被起诉的子女为被告,一并作出调解或判决。其中,赡养老人是子女的法定义务。《婚姻法》第21条规定“父母对子女有抚养教育的义务,子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,
因遗产继承引起的纠纷,往往不是当事人双方的矛盾,而是直接关系到所有法定继承人的利益,情况比较复杂。据此,如原告只起诉部分继承人为被告的,法院会追加其他继承人为共同原告。继承人不愿意做原告又不愿意做被告
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、
工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
会被列入失信名单的情况,一般有以下的六种情况,具体如下: 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的; 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; 3、虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的; 4、违反财产报告制