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17岁可以签定劳动合同,年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不
17岁工作符合劳动法,但未满18周岁法律会给予其特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
不需要,工资,是你的合法收入,无论你怎么离开用人单位,用人单位无权扣押你工资,否则,就是违法行为,你有权向劳动部门投诉。 辞职,你只须提前三十日书面通知用人单位,不需要他们批准。
17岁签订合同的,当事人为完全民事行为能力人,或者与民事行为能力签订合同有效;与民事行为能力不一致的,合同有效,经代理人认可后有效。
如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,那么其签订的借款合同就是有效的;如果不是,因为其还不满18周岁,属于限制民事行为能力人,其签订的借款合同需要经过其法定代理人也就是其父母的同意或者追认,如果父母不
如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,那么其签订的借款合同就是有效的;如果不是,因为其还不满18周岁,属于限制民事行为能力人,其签订的借款合同需要经过其法定代理人也就是其父母的同意或者追认,如果父母不
让人代签的合同是否有效,要根据具体情况而定: 1、若代签人有代签的权限,并且合同的内容未超越代签的权限,则属于有效的行为; 2、若代签人没有代签权限,但是形成了表见代理,也属于有效的代签行为; 3、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代
倒签合同是有效的,只要合同双方是基于真实意思表示而做出的行为,并且遵守法律强制性规定等签署的合同,都能够产生法律效力的。 合同倒签,指的是合作当事人在合同签订生效前已开始实际履行合同项目合作,而在合同履行的时候或者在合同履行好了之后补签合同
具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指,自然人能够独自实施民事法律行为,行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力,因为年龄、智力等条件有所不同,法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力,限制