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甲方(用人单位):___ 地址:___ 法定代表人(主要负责人):___ 乙方(劳动者):___ 性别:___ 年龄:___ 身份证号码:___ 现在住址:___ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可
个人劳动合同模板需要要三个内容,一是必备条款,二是约定条款,三是医疗期。劳动报酬 工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日
劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
续签,的位置填写零或者直接划掉即可,续签劳动合同不需要再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
借条欠条的模板应当包括以下内容: 1、双方信息:写清楚债权人和债务人的法定全名; 2、借款金额:写清欠款的这个具体的金额,包括大写和小写的这个金额; 3、欠款原因:应当写清楚这个欠款的具体原因,特别是数额较大的欠款,最好是应当写明这个欠款原