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合同纠纷的证据： 1、主体及经营资格工商营业执照复印件； 2、现实存在的合同； 3、合同关于标的货物品种、型号、数量、包装的记录。 合同纠纷的证据有主体及经营资格工商营业执照复印件，证明其主体资格；双方出于真实意思表示签订的合同；以及对方合
在诉讼中当事人通常应当向人民法院提供如下几方面的证据：1、签订合同的主体是否有法人资格，或者合法经营资格证据材料，以及合同签订人是否具有代理人资格和代理权限的证据材料。2、提供合同书原件，以便查明该合同的内容是否合法，主要条款是否明确、齐全
有下列类型： 1.确认劳动关系纠纷。 2.集体劳动合同纠纷。 3.劳务派遣合同纠纷。 4.非全日制用工纠纷。 5.追索劳动报酬纠纷。 6.经济补偿金纠纷。 7.竞业限制纠纷。
（1）证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人时，应提交身份证明资料，如身份证明或户籍簿等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，
根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，那么建筑工程劳务合同纠纷应该如何处理，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
如果由于各种各样的原因而发生了纠纷，当事人可以选择通过诉讼的方式来解决。在诉讼解决合同纠纷时，当事人首选需要确定管辖法院。那么应该如何确定合同纠纷的法院管辖呢?在合同纠纷诉讼中，证据的提供是非常重要的
（一）当事人诉讼主体资格的证据；（二）证明建设工程合同关系成立的证据；（三）证明建设工程合同履行情况的证据；（四）提交诉讼请求的计算依据。根据我国《民事诉讼法》规定，证据包括： （一）当事人的陈述；
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根据最高人民法院修改的最新司法解释规定，能够证明民间借贷关系存在的证据，就包括了一般的债权凭证，以及其他能够证明债权债务关系的证据。一般的债权凭证指的是，债权人和债务人出具的借条、欠条以及收据。其他能够证明债权债务关系存在的证据是指，虽然不
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根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
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劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关
方向律师
北京市京师（深圳）律师事务所 | 团队负责人
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