如果公司违法解除支付代通知金吗

2020-10-15 71

普法内容

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有代通知金的概念。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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单位未支付代通知金违法吗
未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依据劳动合同法第三十九条单方解除劳动合同不需要提前三十日或者支付代通知金。

2020-11-11 94
违法支付代通知金会不会影响公司了
如果公司违法解除不需要支付代通知金，需要支付经济赔偿金，代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2020-10-21 67
公司解除合同要不要支付试用期的代通知金呢
公司在下列情形未提前通知劳动者，解除合同后需要支付代通知金：劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事新工作；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能

2020-04-01 52

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举报公司支付代通知金能解除收到没通知金吗
公司非法终止劳动合同的，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿，无需支付代理通知；公司非过失解雇，未提前30天书面通知劳动者，应当支付代理通知和经济补偿。

2021-12-16 15,340
没支付代通知金不属违法解除是否存在
没支付代通知金不属违法解除是不存在的，无论是哪种情况公司不书面通知辞退属于违法，未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依据劳动合同法

2023-12-23 15,340
公司违法解除劳动合同未提前一个月通知, 需要支付代通知金吗为什么
公司违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，未提前一个月通知，需要支付一个月工资标准的代通知金。《劳动合同法》规定：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

2022-03-27 15,340
提前解除的代通知金何时支付
提前解除的代通知金需要支付，所谓代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资，计

2023-11-10 15,340

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
解除厂房租赁合同之后，享有法定解除权的一方当事人，可以要求违约的另一方承担相应的违约责任，具体就包括了支付违约金的责任。而由于违约金责任属于约定的责任，因此违约金具体如何赔付，首先可以由双方协商决定。如果双方协商不成功的话，应当按照当事人事

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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