加班认定怎么办？

2020-07-25 71

普法内容

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后在正常工作时间之外延长工作时间的认定为加班。安排劳动者加班的，要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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加班过劳死怎么认定
近年不少脑力工作行业都出现过劳死，这种频繁加班引起的加班过劳死如何判定？建议先用判定工伤办法来判定，也就是看是否是在工作时间、工作场所因工作原因发生的死亡。

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