公司按最低档缴社保合法吗

2020-05-18 576

普法内容

公司按最低工资交社保合法吗：用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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社保最低档次
1、缴费：基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，总交费 2、待遇：二档社保享受优惠，80%由个人账户支付，20%由统筹基金按规定支付。

2020-06-29 200
公司按最低标准交社保怎么办
我国法律规定，公司按照最低标准缴纳社保，是一种违法的行为。对于用人单位没有按时缴纳足额的社会保险费用的，由社会保险征收机构去令其补足。如果是劳动者发现了用人单位的不规范做法，可以通过法律的途径去维护自身合法的权益。同时也应该细心的搜集相关证

2022-04-15 6,317
公司按最低标准买社保可以起诉吗
公司按最低标准给劳动者购买社保的，那么劳动者不可以起诉公司。买社保是劳动者个人以本人上年度工资收入总额的月平均基数作为本年度月缴费基数的，其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。参保单位以本单位全部参保职工月缴费基

2022-04-12 4,957

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约定缴纳社会保险按最低档缴纳可以吗
不可以，缴纳社会保险，必须按照职工本人工资作为缴费基数，不能按照最低档次缴费，社会保险法明确规定，不缴纳或者不按时足额缴纳的，依法受到处罚。

2022-10-05 15,340
社保最低档次与最低缴费档次的区别
社会保险等级分为3个等级60％、80％、100％，指上年社会平均工资支付基数，例如去年社会平均工资3000元，企业员工个人应支付8％，即192元。等级越高，收入越多，收入越多，当然收入的金额与社会保障

2021-10-25 15,340
是否按社保最低缴费基数缴费社保
在哪里工作就在哪里缴。已在企业就职缴纳医保的，就不用按灵活就业人员重复缴纳了。按照目前的政策，未退休前社保是可以按规定转移接续的。

2022-10-24 15,340
社保交最低档与个人缴最低档的钱有什么区别
92缴费比例个人1%，单位21%（其中你个人承担1461，而且今年缴费也没能优惠。12其余单位承担）失业部分547，个人3652。8，缴费比例20%，你个人拿钱。单位：养老部分5296，单位2%（其中

2022-10-28 15,340

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社保代理公司合法吗?
社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不符合

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01:06
医保最低缴费年限
医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累，一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按

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成都社保最低基数
成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323

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