企业职工工作期间致残能得到哪些赔偿

2020-08-27 76

普法内容

因工作致残后可以得到赔偿如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾补偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。

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工作9年到期企业不续签能得到什么赔偿
工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔

2020-02-05 177
企业搬迁员工能得到赔偿吗
企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。

2020-02-19 82
残疾人致残可以得到哪些赔偿
遭受人身损害未造成残疾的受害人可以对责任人主张人身损害赔偿，具体的方面包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2021-02-22 85

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致残职工在得到部分保险赔偿还能得到吗？
你职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2022-10-28 15,340
员工工亡能不能得到企业的赔偿
按照工伤标准赔偿，其中部分赔偿由社保基金承担，部分应由单位承担。如需法律帮助的请与我联系

2022-10-24 15,340
企业经营期到期，职工有哪些补偿和赔偿？
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。经济补偿按前十二个月平均工资计算,协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-23 15,340
职工工作期间伤残赔偿金最高能赔多少
九级伤残赔偿一次性工伤医疗补助金10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金是本人8个月的工资，一次性伤残补助金9个月的本人工资。还有停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。

2022-10-22 15,340

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
企业拆迁诉讼前能做的调查工作如下： 1、调查征收项目的前置性文件，以及它的合法性； 2、审查征收项目依据的法律法规、规范性文件、政策性文件及它的合法事宜； 3、调查征收决定的公告的方式和内容合法性； 4、调查房屋征评估程序的合法性； 5、调

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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