劳动争议伪造证据怎么处罚

2020-08-18 134

普法内容

如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。伪造证据，就是故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制造假证据，或者凭空捏造虚假的证据，以及对真实证据加以变更改造，使其失却或减弱证明作用的情形。伪造证据既包括伪造刑事证据，也包括伪造民事证据;既可以是伪造对被告人不利的证据，也可以是伪造对被告人有利的证据。

《中华人民共和国刑法》第三百零七条以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条凡是伪造证据的，无论属于何方，必须受法律追究。第六十一条法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证时，应当依法处理。第一百二十五条询问证人，应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负法律责任。第八十二条公安机关对于罪该逮捕的现行犯或者重大嫌疑分子，如果有毁灭、伪造证据或者串供可能的，可以先行拘留。

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劳动争议仲裁处罚伪造证据的法律责任
劳动者、用人单位在仲裁过程中伪造证据的，在民事方面，该证据不能仲裁委员会认可，可能要承担败诉的后果；在刑事方面，情节严重的，要承担刑事责任。

2020-12-25 458
伪造证据的劳动仲裁时效怎么算？
劳动仲裁伪造证据的人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020-01-13 119
劳动争议哪些证据，劳动争议案件要如何保存
劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出

2020-05-22 124

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劳动争议在调解的结果上伪造证据
1、如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。 2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条凡是伪造证据的，无论属于何方，

2023-04-29 15,340
在所在单位伪造劳动争议证据合法吗
劳动争议伪造证据的，人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法人员犯此罪的，从重处罚。

2021-11-06 15,340
劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的？
如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据

2022-11-03 15,340
相关法律如何处罚劳动者伪造证据
法律分析若行为人在劳动争议中有伪造证据的行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯此罪的，从重处罚。

2023-11-26 15,340

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伪造营业执照怎么处罚
伪造营业执照处罚如下： 1、伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、伪造公司、企业、事业单位、人民团

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使用伪造证件要受什么处罚
使用伪造证件要受的处罚如下： 1、盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 2、组织、指使他人实施法律规定行为的，依照规定从重处罚； 3、国家工作人

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伪造货币罪如何处罚
根据《中华人民共和国刑法》相关的规定，行为人犯本罪的，依法会被判处3年以上10年以下的有期徒刑，并处罚金5万元以上50万元以下；产生情节特别严重的，依法会被判处10年以上的有期徒刑、或无期徒刑，并处罚金5万元以上50万元以下或者没收行为人的

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