调休要写请假条吗

2020-08-14 286

普法内容

调休不需要写请假条。法律明确规定，用人单位在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，调休是劳动者的法定休息日，用人单位安排补休后，劳动者可以直接休息，不需要写请假条，用人单位也不得克扣劳动者的工资，必须足额发放劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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调休和请假的区别
一、从词语的含义来区别。 1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。二、从是否扣工资来区别。 1、请假：请假会根据请假天数扣除相应的工资。 2、调休：用

2020-02-06 3,136
可以先请假后加班调休吗
加班算调休，劳动者可以拒绝。加班要支付加班费，但对于加班，用人单位要以调休来处理的话，就必须要征得劳动者的同意，而且并不是所有的加班都能以调休来处理。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日

2020-12-23 483
休产假如何写申请
休产假申请的格式如下：亲爱的公司领导，怀孕了，预产期是某月底，现在需要申请回家休息和照顾身体。本人现向领导申请请假手续。休假时间是某个月。根据国家和公司有关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天。本人现向公司申请某月某日正式产假，预计某

2022-04-12 2,716

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加班没有请假要写调休的吗
在法定节假日休息不加班，劳动者不需要书写请假条或者调休单递交用人单位。《劳动法》第40条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律

2022-10-30 15,340
休丧假需要结婚证吗办丧假请假条怎么写
员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况

2022-08-12 15,340
请假调休还会扣工资吗
1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、用人单位在请假时就扣发1.5倍的工资，这样的做法是违法的。虽然劳动者在请假时可以扣除工资，但是必须是适当的，扣除1.5倍的工资显然是过多的。3、同时

2022-03-21 15,340
丧假可以推迟休吗？请假条如何写？
目前丧假国家尚无针对所有劳动者的统一规定，原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。此后，国家劳动总局、财政部于198

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上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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囯庆节怎么调休
囯庆节调休的方式如下： 1、10月1日至7日放假调休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有

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探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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