工资应当以形式按形式按期支付给劳动者本人

2020-10-20 247

普法内容

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者
企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2020-09-08 145
劳动者工资必须按月支付吗
是的，用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

2020-06-19 428
劳动者的工资形式是什么
劳动者的工资形式是： 1、计时工资，计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资水平，以及工资标准检查和支付劳动报酬的工资形式； 2、计件工资，计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式； 3、定额

2022-04-14 860

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工资应当以什么形式按什么支付给劳动者本人
根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责

2022-05-13 15,340
工资按什么形式支付给劳动者本人
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　根据《劳动法》　　第五十条　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳

2021-07-21 15,340
工资应当以怎样的形式按什么支付给劳动者本人
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-07-04 15,340
依据《劳动法》规定，工资应当以什么形式按什么形式支付给劳动者本人
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

2022-04-09 15,340

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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债权融资有哪些主要形式
债权融资，即企业通过借贷的方式进行融资，具体包括以下这些形式：一、民间的私人借款；二、企业间的商业信用，采用应付购货款和应付票据的方式从供货厂家筹集资金；三、租赁，比如经营租赁、代理租赁和融资租赁等；四、银行或别的金融机构贷款；五

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