事业单位工勤人员办理病退的条件是怎样的

2020-04-29 171

普法内容

事业单位工勤人员办理病退的条件是： 1.已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员； 2.男年满50周岁，女年满45周岁（因病退职鉴定不受年龄限制）； 3.缴费年限满10年及以上，实行建立个人账户制度后缴费年限满15年及以上； 4.鉴定时医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第三条对于丧失工作能力，一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公暑正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部；一九三七年七月七日以前参加革命工作的干部，可以离职休养，工资照发。

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事业编人员病退条件
(1)、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：单肢瘫，肌力2级以下(含2级); 两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级); 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级); 完全性(感觉性或混合性)失语; 非肢体瘫的

2020-01-27 836
事业单位人员因病退职待遇
按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少,实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额

2020-08-02 1,011
机关事业单位退休人员死亡是不是由单位办理
事业单位的退休人员去世后，其直系家属或子女需在医院办理死亡证明文件，在家里去世的，要到当地辖区派出所或居委会办理死亡证明，也可以在原单位政工人员的陪同下办理，口头打电话或出具死亡证明通知原单位领导。城市居民在葬前，由户主或子女凭死亡者证明材

2021-03-27 485

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事业单位工勤人员办理病退的条件是怎样的
应符合以下条件： 1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 2、病情经劳动能力鉴定科鉴定达到病退标准，同时失去劳动能力。病退标准： 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌

2022-05-13 15,340
事业单位工勤人员病退的条件是怎样的?
应符合以下条件： 1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 2、病情经劳动能力鉴定科鉴定达到病退标准，同时失去劳动能力。病退标准： 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌

2022-06-30 15,340
事业单位工勤人员退休年龄
根据相关法律和政策规定，事业单位的工作人员包括专业技术人员、管理人员和工勤人员，其中专业技术人员和管理人员属于传统意义上的干部，而工勤人员属于传统意义上的工人，专业技术人员和管理人员按照国发[1978

2022-03-13 15,340
事业单位病退条件
1、退休：退休是指参加中华人民共产党领导的革命战争、享受地下革命待遇的老干部，达到退休年龄的，实行退休制度。符合上述条件的退休干部上述条件的退休干部应当退休。2、内部退休：内部退休是指未达到法定退休年

2021-12-16 15,340

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01:52
企业单位辞退员工怎么补偿
企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月

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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,427 15,340
01:27
单位辞退员工怎么赔偿
单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时

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