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实习期没有工资需要签合同吗

实习期没有工资需要签合同吗

2020-01-30 207
普法内容
依据我国相关法律的规定,实习生在用人单位实习的,建立的不是劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的,但可以签订实习协议。
《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勘工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动台同。

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  • 劳动法有没有没有实习期,没签合同
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    实习结束后公司如果正式录用实习生的,双方建立的是劳动关系,应该签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以要求支付双倍工资。

    2020-03-31 400
  • 有没有实习工资
    有没有实习工资

    实习期有工资。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质都应支付实习期工资,实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一定的劳动报酬。 公司不发

    2022-09-30 701
  • 没签合同是不是代表实习期没有
    没签合同是不是代表实习期没有

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    2020-07-19 562
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  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

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    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

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    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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