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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%。
工伤伤残津贴的计算公式:一级伤残的伤残津贴=本人工资*90%;二级伤残的伤残津贴=本人工资*85%;三级伤残的伤残津贴=本人工资*80%;四级伤残的伤残津贴=本人工资*75%等。
农民工一次性伤残津贴标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;其他。
因工致残被认定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月支付残疾津贴。标准是:一级是我工资的90%,二级是我工资的85%,三级是我工资的80%,四级是我工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工
按照《》的相关规定,职工因工致残被鉴定不同伤残等级的,按照以下标准按月支付伤残津贴: 1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、津贴=本人工资×80%4、津贴=本人工资×
工伤造成受伤职工一级至四级伤残的,职工享有伤残津贴。 《工伤保险条例》第35条:—至四级工伤待遇。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的 90%,二级伤残为本人工资的85
职工受到工伤后很多就会造成一定的伤残,根据不同的伤残等级有不同的伤残津贴,那么工伤伤残津贴怎么计算?工伤伤残津贴怎么计算?具体如下:因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月发给伤残
具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算,没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于,赔偿基数
2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准