下班途中见义勇为认定为工伤吗

2020-08-11 68

普法内容

工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，见义勇为行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系，不能认定为工伤。见义勇为是道德层面的一种行为，与工作没有联系，受伤也不能构成工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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见义勇为认定标准
目前我国法律法规没有明确规定见义勇为的认定标准。见义勇为是指个人不顾自身安危通过同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人等方式保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全的一种行为。

2021-01-15 610
高铁见义勇为被判刑应该怎么认定见义勇为
见义勇为是指个人不顾自身安危通过同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人等方式保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全的一种行为。因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

2020-10-14 139
上班期间见义勇为致残算工伤吗
职工在上班时见义勇为被致残的，应当按工伤处理、享受工伤保险待遇。

2020-08-09 192

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下班途中见义勇为可不可以认定为工伤
劳动者在下班途中见义勇为，如果符合在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害等情形的，能认定为工伤；但如果是为维护个人利益而受伤的，一般不能认定为工伤。

2022-06-26 15,340
下班途中见义勇为致对方伤亡, 算工伤吗
不算工伤，但是见义勇为被人打伤的除外。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2023-02-13 15,340
下班途中见义勇为一般算不算工伤
1、劳动者在下班途中见义勇为，如果是在抢险救灾等维护国家利益或者公共利益的活动中受伤的，算工伤； 2、如果是为维护私人利益而受伤的，一般不能算作工伤。

2022-07-19 15,340
下班途中见义勇为被打击报复属于工伤吗
一，不属于工伤，见义勇为被打击报复不符合《工伤保险条例》中关于工伤、视同工伤的相关规定，所以不属于工伤。二，《工伤保险条例》的相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和

2022-01-26 15,340

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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定
上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经

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