加班到下午11点工资不得低于

2020-12-30 70

普法内容

加班到11点工资不能低于平时工资的1.5倍。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。拖欠加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁或者民事诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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11点到12点6间加班几倍工资
加班到11点工资应不低于平时工资的1.5倍。按照国家相关法律法规的规定，工作日加班是工作日的1.5倍，周末加班是工作日的2倍，法定日加班是工作日的3倍。当然，这也要根据用人单位的实际情况而定，工作也是双向选择。

2020-01-28 115
加班到11点的工资到底是要不要给
加班到11点的工资应按照不低于其150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

2020-01-31 76
工资加班到11点还要扣钱吗
工作日加班到11点，工资不低于平时工资的1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工

2020-05-18 58

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加班到11点工资不得低于
加班到11点工资不得低于平时时薪的1.5倍。

2022-05-22 15,340
加班到11点就下班工资不低于
加班到11点工资不低于工资150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

2022-06-10 15,340
加班到上午11点加班时薪不低于
加班到11点，加班时薪不低于小时工资基数的150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。

2021-11-03 15,340
加班到11点工资不低于
加班到11点工资不低于工资150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

2022-06-06 15,340

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01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

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