不办离职的怎么办

2020-08-15 61

普法内容

不办离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职不办理直接走人怎么办？
劳动者不办理解除手续离开单位，用人单位可以旷工将劳动者除名，而自动离职的劳动者依国家规定不享受任何待遇。

2020-08-27 275
厂里办的焊工证离职后不给怎么办
可以向单位所在地劳动行政部门投诉，单位不得以任何理由扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

2020-06-04 292
派遣工离职手续不给办怎么办
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据规定解除

2020-08-07 517

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不办离职的社保怎么办
如果离职了，单位不为你办理社保转移，这是不合法的。根据劳动法用人单位的该项法律义务不以劳动者的辞职理由是否符合单位要求为前提。如果单位部位离职员工办理档案和社保转移，劳动者可以向劳动监察部门举报用人单

2022-05-30 15,340
辞职不办离职手续怎么办？
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给

2022-07-15 15,340
离职不给离职单怎么办？
要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可以

2022-07-18 15,340
不给办理离职怎么办
按照规定，您只需要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为您办理离职手续。如果因为单位的不配合导致您无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，

2022-02-01 15,340

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离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

4,747 15,340
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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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