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针对双方劳动合同协议书包括什么条款的规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容
公司保洁阿姨可以签劳务合同。保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样,而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的,清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的。 劳务合同和劳动合同的区别有以下: 1、劳动合同是确立劳动关系的依据,属
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。因为单位的违法行为,可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资搜集一些证据能够证明与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个单位严重违法,劳动合同法规定,
如果具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同。如果不签,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议找劳务派遣公司,使用派遣工,那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订
保洁公司劳动合同具体是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工
劳动合同书甲方______________________乙方:_______________甲方________________________法定代表人___________注册地址_______
1.乙方同意在甲方安排的岗位(工种)工作,甲方因生产变化、工序改变或其他工作需要,有权对乙方(工种)进行调整,如乙方认为难以适应调整后的岗位(工种),可申请离职。2.乙方同意甲方按照劳动法的规定所制定
清洁版合同就是修改好的,没有错误的合同。就是做成正式的合同。包括以下条款: 1、当事人的名称或者姓名和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、违约责任; 8、解决争议的方法。 根据相关
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限