员工工伤期满后哪些情况下合同可以延期

2020-08-12 65

普法内容

因工受伤仍在医疗期时，劳动合同到期会顺延。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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工期顺延包括哪些情况
工期顺延包括哪些情况：发包人没有按照约定及时提供施工所需的原材料和施工设备；发包人没有及时向承包人提供施工资金；发包人突然变更施工计划等各种情形。

2021-01-01 153
哺乳期新员工入职哪些情况下可以探亲
法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。

2020-07-08 168
哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤？
1.以下情形属于工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四

2020-01-22 127

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法院可以延期开庭吗？哪些情况下可以延期开庭？哪些情况下可以延期
根据我国《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》等诉讼法规定，法院在已经确定的开庭审理日期后，当事人或者法院有其他法定事由的是可以延期审理案件的。那么，哪些情况下可以会延期审理呢？下面由法律经验为您整理介绍。

2022-04-08 15,340
哪些情况下劳动合同期限可以顺延
根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定

2022-05-14 15,340
哪些情况下劳动合同期限可以顺延？
劳动者有下列情形之一的，可以延期劳动合同到期：女职工在怀孕、分娩、哺乳期职业病、工伤、部分劳动能力丧失；连续工作15年，离法定退休年龄不到5年；其他。

2021-12-29 15,340
有哪些情况下劳动合同期限可以顺延
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等。

2022-06-24 15,340

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01:14
工期顺延哪些情况算合法
工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺

910 15,340
01:15
在什么情况下可以延期交房
根据民法典的相关规定，可以延期交房的情况主要有两种： 1、由于政府手续延迟办理，或者因为施工延迟、市政配套延迟等情况导致的房屋延期交付，购房者应当给开发商一定的宽限，双方可以约定将交房时间延后； 2、因情势变更或者不可抗力因素导致延期的，开

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01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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