调休的那天算工资吗

2020-04-13 751

普法内容

若用人单位在双休日安排劳动者工作，在工作日安排补休符合法律规定，属于调休，双休日那天不支付二倍工资，只是支付正常上班期间的工资。如果不安排调休，用人单位应该按200%支付劳动者加班费。法定节假日加班的，不能安排调休应该支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2020-03-22 265
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2020-10-30 235
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2020-10-10 1,025

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工资按30天算，单休，新员工上了15天半，那休息那天还能算吗
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2022-10-29 15,340
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2022-10-25 15,340
有工资调休的吗
需要根据劳动者加班时间确定是否需要向劳动者支付工资：根据《工资支付暂行条例》，用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付工资

2021-11-21 15,340

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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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职工办退休需要什么手续要那些资料
职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律

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1天病假扣工资怎么算
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