劳动者工资包括五险一金吗

2020-03-26 203

普法内容

劳动者基本工资的构成中并不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；计件工资；计时工资；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。劳动者的基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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哪些地方包干工资包括五险一金？
基本工资，是包括五险一金在内的，不再另外给你钱作为缴纳五险一金的费用。

2021-10-13 1,406
最低工资标准包括单位给劳动者的保险金吗
劳动者的最低工资标准包括保险。我国规定最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费用，用人单位在依法代扣代缴社会保险费用后，劳动者实际领取的工资可能低于当地的最低工资标准。

2020-01-20 122
一用工单位不帮劳动者购买五险一金,劳动者应该
为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为，但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2020-12-16 119

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劳动者工资中包括五险一金吗？
基本工资不包含。按照《》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、补贴等；②劳动保护方面的费

2022-08-25 15,340
劳动者工资基本工资包括五险一金吗
基本工资不包含。按照《》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、补贴等；②劳动保护方面的费

2022-08-25 15,340
五险一金包括工资吗？
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块

2022-08-02 15,340
五险一金包括工资吗
会扣除一部分的，因为五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一

2022-06-29 15,340

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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