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脸部是很重要的地方,工伤鉴定标准规定:脸上的疤痕大于等于2平方厘米的,就属于10级伤残。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就
1.具体确定赔偿损失,可以先进行协商,协商赔偿不成,可以提起诉讼解决,请求人身损害赔偿。 2.人身损害赔偿的具体数额,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,根据当事人损伤实际情况计算。
建议咨询伤残鉴定机构,您做好了,我可以帮您要赔偿,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。
1、医疗费2、误工费3、精神损失费4、营养费5、如果构成伤残的,还要赔偿残疾赔偿金。具体数额要视伤残等级而定。
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二
伤残等级不是按照原发性伤害评定的,是按照经过治疗伤情相对稳定之后的状态评定的,脸部缝6针4cm长度伤口,经过治疗之后,遗留的瘢痕一般是难以达到2cm2的,不构成伤残等级的。当事人工伤不构成伤残等级,只
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
货物损坏赔偿标准如下:1、一般情况下,只能赔运费的3倍;2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿;3、挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司