年满十六岁是合法用工吗?

2020-05-27 911

普法内容

年满16周岁是合法用工。根据国家相关法律法规的规定内容可知，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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十六岁满16岁是否成年？
16岁不算成年，法律规定十八周岁以上的自然人为成年人，但是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

2021-02-23 691
未满十六周岁，上班合法吗
16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。

2020-03-06 303
十六岁以上女孩满十八岁违法吗？
亲吻未满16周岁的女孩子，如果对方是不情愿拒绝的情况下，该行为可能构成猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2020-10-30 140

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年满六十岁在工地受伤，算吗？
因为工作原因造成的。可以算工伤的。但因为超过60周岁，不受劳动法调整，你只能向法院起诉要求人身损害赔偿的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害者必须在事故发生一年内向

2022-10-27 15,340
16岁成年未满十六周岁，法律承认吗
依照相关的法律规定，十八周岁成年（即以生日后的第一分钟，就成年了。所谓的“十六岁成年”的说法是不全面的，其真实含义是：年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全行为能力人。”（即可视

2022-04-04 15,340
年满六十周岁，是否支持？。
如果有工作的话，是需要支付误工费的。

2022-10-27 15,340
劳动合同签了十年的，员工满六十岁能辞退吗？
六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议，劳动者被辞退是否能有补偿，取决于劳动双方的协议内容，如劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单

2022-08-09 15,340

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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十六岁可以考驾照吗?
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十六岁杀人怎么判
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