辞职分为哪几种类型?

2020-02-06 467

普法内容

辞职的形式有三种：第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。第三种是满足法定条件的无条件辞职。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工辞职的类型有哪几种？
员工辞职的类型主要包括： 1、劳动者与用人单位协商一致，然后解除劳动合同； 2、劳动者提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同； 3、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。

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辞职有几种类型辞职的类型有哪些
1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 3、满足法定条件的无条件辞职。

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1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职。 3、满足法定条件的无条件辞职。

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辞职有几种类型是怎样的
辞职的形式有三种：第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。第三种是满足法定条件的无条件

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员工离职可分为自愿辞职和非自愿辞职。自愿辞职包括员工辞职和退休；非自愿辞职包括解雇员工和集体裁员。

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