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员工申报工伤提交的材料: 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 2、工伤认定申请表; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。提
工伤申报程序及申报材料明细如下:职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交工伤认定表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明,劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实相关材料,作出认定结论,开具工伤认定结论书。
由用人单位或者劳动者在规定时间内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内
(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以
个人申请工伤鉴定必须携带以下材料:(1)员工与用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤鉴定申请书》;(3)员工身份证和工作证(或工作卡);(4)员工或用人单位受伤(死亡)事故材料
根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料;工伤认定申请表,因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同,如果没有劳动合同可以
债权申报所需要的材料包括以下五个方面,分别是: 1、债权申报表,写明债权发生的时间、原因、金额、有无财产担保、是否申请抵销、是否为连带债权等; 2、权利产生或存在的证据材料,如合同、判决书等,债权人不能仅提供明细账,应将记账用原始凭证全部复
工伤申请需要以下材料,具体如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本