公司对员工存在劳动关系怎么办

2020-08-07 205

普法内容

证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据： 1、双方签订的劳动合同； 2、载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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员工与公司存在劳动合同纠纷怎么办
劳动者与公司发生劳动合同纠纷，有下列解决办法：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，及时向人民法院提起诉讼。

2020-02-29 83
家政公司和家政人员是否存在劳动关系
家政公司和家政人员若签订劳动合同的，存在劳动关系；若家政公司是中介机构，仅负责联系雇主，且家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定的，不存在劳动关系。

2020-09-02 170
存在双重劳动关系能否起诉员工
用人单位不能以存在双重劳动关系为由起诉员工，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此产生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2020-02-14 95

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快递员与快递公司存在劳动关系，快递公司与快递公司存在劳动关系吗
快递员的工作具有一定的特殊性。实践中，很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系，存在较大争议。第一种观点，快递员与快递公司不存在劳动关系。快递员每送达一件快递物品

2022-03-15 15,340
如果劳动关系确认, 公司与公司存在劳动关系, 我该怎么办
只要有证据证明你在公司工作，接受公司的管理，可以认定与公司存在劳动合同关系。如果你在公司工作1个月以上1年一下，则可以要求公司按月给付双倍的工资，如果，你在公司已工作1年以上的，自满1年期限的第二日起

2022-05-09 15,340
员工在公司上班与老板是否存在劳动关系
对于员工在公司上班的情形，员工与老板是不存在关系的，但员工与用人单位有可能属于劳动关系，也可能属于劳务关系，当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

2022-02-23 15,340
南京会计与公司之间存在劳动关系，但是我们之间存在劳动关系怎么办
这家会计服务公司的业务还真多呢，让你这么忙，只给你这点钱，老板太扣了点吧。要进行劳动争议仲裁或诉讼，你的主要举证义务就是举出你在这家单位工作的事实。你手上没有劳动合同，还有没有其他什么东西能够证明你

2022-05-06 15,340

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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