怎么认定双方存在劳动关系

2020-03-04 95

普法内容

通过劳动合同证明双方存在劳动关系，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；双方未签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者具备主体资格；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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可以存在双重劳动关系吗
法律不禁止存在双重劳动关系，但不能影响在本单位的工作任务，否则公司可以单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的

2020-01-31 140
在我国劳动关系存在是否由谁认定？
在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。

2020-11-06 152
劳动者存在双重劳动关系是否合法
我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作，只能认定为劳务关系，而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形，用人单

2022-09-30 284

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怎么认定双方存在劳动关系
通过劳动合同证明双方存在劳动关系，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；双方未签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用

2022-06-07 15,340
怎么认定双方是否存在劳动关系
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务

2022-05-23 15,340
如何认定双方存在劳动关系？
通过劳动合同证明双方存在劳动关系，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；双方未签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用

2022-06-23 15,340
要如何认定双方存在劳动关系
对于双方存在劳动关系的认定主要从以下两个方面进行：一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。二是用人单位的供基本的劳动条件。

2022-07-05 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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如何认定夫妻关系存续期间
夫妻关系存续期间自合法婚姻缔结之日起，至夫妻一方死亡或离婚生效之日止。夫妻关系存续期间包括结婚之后夫妻双方共同生活期间，也包括登记之后尚未同居期间，夫妻双方婚后分居期间，以及一方向人民法院提起离婚诉讼，人民法院准予离婚姻的调解或者判决尚未生

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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