劳务派遣工资应该从哪方发放?

2020-02-22 76

普法内容

劳务派遣的劳动者，劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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劳务派遣工资还发放哪些事项
劳务派遣工资由用工企业把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2020-09-25 86
没发工资的劳务派遣公司应该找谁告
劳务派遣不发工资而产生纠纷的，劳动者可以依据劳动关系起诉派遣单位。对于劳动者与用人单位和派遣单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的仲裁时效。

2020-04-07 167
劳务派遣工劳保用品谁来发放
1、劳动保护用品由公司统一制定发放准则，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后方可增加发放。 2、公司每季度统一按各部门人数准则发放劳保用品，由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。

2020-02-24 638

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劳务派遣工资由哪方发放
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单

2022-03-15 15,340
劳务派遣工工资应该怎么发放
现在为大家解答“工工资如何发放”这个问题。劳务派遣工的工资一般是由用人单位（也就是劳务派遣单位）发放。《》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳

2022-08-24 15,340
劳务派遣工工资应该如何发放
现在为大家解答“工工资如何发放”这个问题。劳务派遣工的工资一般是由用人单位（也就是劳务派遣单位）发放。《》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳

2022-08-23 15,340
劳务派遣工资发放
劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等；每月按照合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部

2022-07-12 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:11
劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣

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