工作满十年签得是什么合同

2020-11-06 846

普法内容

连续工作满十年的，应订立无固定期限劳动合同。动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。这是硬性规定，除劳动者要求签订固定期限劳动合同外，用人单位必须按此规定执行，否则，就是违法。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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工作十年，满一年不再续签，合同是否有效
连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准支付。

2020-10-17 90
工作已满十年
一般职工工作已满10年不满20年的，年休假10天。

2020-07-10 142
工作十年不合同能否续签
工作满十年后合同到期，若是因本人原因不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致劳动者不愿续签的，应当支付经济补偿。

2020-01-20 80

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2022工作满十年不续签合同是否有效？
工作满一年补一个月工资，半年按一年计算，不满半年按半年补偿。

2023-06-01 15,340
员工工作满十年终于没有签合同合法吗?
员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。

2022-11-24 15,340
工作已满十年，但合同已签订12年可吗
公司可以解除劳动合同。但是如果公司非法解除劳动合同的话需要支付你双倍的经济补偿金，及20个月的工资。

2022-10-30 15,340
已经满十年了工作不给续签合同怎么办
工作10可以签订无固定期限劳动合同。如果公司不和你续签，你可以申请劳动仲裁要求续签或者要求解除劳动合同的双倍经济赔偿金，按你的情况，有20个月的本人工资。

2022-10-27 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,337 15,340
01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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