被派遣员工有权参加工会的吗

2020-12-01 71

普法内容

被派遣员工有权参加工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

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被派遣劳动者参加或组织工会的权利如何实现？
被派遣劳动者参加或组织工会的权利通过法律保障实现的，因为根据《劳动合同法》，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

2020-11-21 86
被派遣劳动的也需要加入工会吗
劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的

2020-06-30 147
参加劳务派遣工需要交社保吗
是的，劳务派遣工一定要交社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。如果派遣公司不好办理社保的，由用工单位进行代办理。

2020-07-09 270

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派遣员工有权不参加工会吗
有权参加工会。劳务派遣员工也可以进入工会，根据《劳动合同法》第64条的规定，派遣员工有权依法参加劳务派遣公司和雇佣公司，组织工会，保护自己的合法权益。

2021-10-23 15,340
被派遣的员工可以直接参加工会吗？
被派遣员工有权参加工会。参加工会是劳动者的合法权益，任何人都不能剥夺。用人单位应当严格控制劳务派遣用工人数，不得超过其用工总量的一定比例。具体比例由国务院劳动行政部门规定。

2021-11-04 15,340
劳务派遣能参加工会吗
劳务派遣员工可以进入工会，根据《劳动合同法》第64条的规定，派遣员工有权依法参加劳务派遣公司和雇佣公司，组织工会，保护自己的合法权益。

2021-10-23 15,340
被派遣劳动者参加或组织工会的权利
被派遣劳动者参与或者组织工会的权利是通过法律保障实现的，因为根据《劳动合同法》，被派遣劳动者有权依法参与或者组织工会，维护其合法权益。

2021-11-04 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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