病假怎么补

2020-10-10 729

普法内容

不管是我国劳动法，还是医生出具假条的规定，对于补办病假都做出了严格的规定，在没有紧急病案的情况下，一般是不能够补办病假条的。不管是我国劳动法，还是医生出具假条的规定，对于补办病假都做出了严格的规定，在没有紧急病案的情况下，一般是不能够补办病假条的。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

病假能补开么
病假属于劳动者的法定休假权利，只要符合病假条件，劳动者可以不需要向用人单位申请休假。病假期间，用人单位仍然要向劳动者发放基本工资。

2020-03-13 339
病假条是可以补开的么
可以补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。

2020-03-30 691
军训病假条开病假条怎么开？
不想军训，病假条的病情就是骨科类的，膝盖上滑膜炎，半月板损伤等等，哮喘也不宜剧烈运动及军训活动的。最好不要作假，军训是锻炼自己的好机会。

2020-08-20 535

专业问答更多>>

病假要补假吗
不需要补假的，病假的时间，根据如下享受：一）职工患病或非因工负伤医疗期的规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下简称《医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医

2023-02-13 15,340
能补开病假单么
补开病假条，完善病假手续，一般仅限于紧急救治。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书

2023-03-25 15,340
辞退病假补偿怎么赔偿
劳动者在劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。其次，如果双方协商一致，解除劳动合同，那么用人单位也要提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后可以

2022-02-20 15,340
凭病假单怎么开病假
住院期间不需要请假，出院总结可以证明误工时间。请病假的步骤：首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊或开具病假清单。其次，对于一般慢性病的病假申请，员工应提前一两个工作日填写病假申请表，看病后亲

2021-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,494 15,340
01:05
狂犬病疫苗造假怎么处罚
行为人实施造假狂犬病疫苗的行为，涉嫌触犯生产、销售假药罪。是否触犯本罪，是否需要接受刑事处罚，要看行为人实施的造假疫苗行为，是否足以产生严重危害人体健康的结果。如果假药本身会对人体健康产生严重危害，即触犯本罪。行为人的情节不同，处罚也不同：

1,221 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

558 15,340