工伤损害赔偿责任的法律后果是什么？

2020-06-14 64

普法内容

工伤损害赔偿责任构成要件如下： 1.职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。 2.职工必须受有人身损害事实。 3.职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。 4.该事故须是职工受到损害的原因。

《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤损害赔偿责任和民事赔偿责任包括什么
工伤损害赔偿责任的具体构成要件：有人身损害的事实；用人单位与劳动者之间存在劳动关系；损害与工作有关；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2020-10-13 73
建筑物和物件损害责任的法律后果
建筑物和物件损害责任在《中华人民共和国民法典》第七编侵权责任第十章进行了规定。建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后

2021-01-25 111
劳动者法律伤害赔偿中的人身损害是什么
人身损害赔偿是指民事主体的生命权、健康权或者身体权受到非法侵害，造成人身伤害、残疾、死亡等损害，要求侵权人以财产赔偿的方式，提供救济和保护的侵权法律制度。人身损害赔偿不仅包括对人身伤害的物质损失的赔偿，还包括对生命权、健康权和身体权受到侵犯

2020-01-26 184

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工伤事故责任认定与工伤损害赔偿的法律依据是什么
你好,2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的

2022-05-09 15,340
请求离婚损害赔偿的法律后果是什么，请求离婚损害赔偿
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的重婚本身就是一种犯罪行为。我国刑法第二百五十八条规定：有配偶而重婚的，或明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或拘役。重婚

2023-02-13 15,340
赔偿精神损害的公法责任是什么
精神损害赔偿方式包括以下几种：一是精神损害赔偿：（一）致人残疾的，为残疾赔偿；（二）致人死亡的，为死亡赔偿；（三）其他损害情况下的精神安慰。第二，停止侵权，恢复名誉，消除影响，道歉。

2021-11-17 15,340
工伤事故损害赔偿责任的构成要件是什么，工伤事故损害赔偿如何认定
工伤事故损害赔偿责任的构成要件：第一、职工与企业雇主之间必须存在劳动关系。用人单位与职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要条件。有劳动关系的劳动者，才能构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者

2022-01-25 15,340

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01:28
人身损害的赔偿责任如何分
归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵

823 15,340
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什么是约定损害赔偿
约定损害赔偿，指的是依照合同双方当事人的合意而制定的损害赔偿。根据我国现行的《合同法》有关“违约金”的规定：“当事人可以约定一方违约时，应该根据违约的具体情况，向另一方当事人支付一定数额的违约金，也可以约定因违约行为造成的损失赔偿额具体的

501 15,340
01:18
缔约过失责任的法律后果
依据合同法的规定，合同一方当事人因为缔约过失而给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。另外，构成缔约过失责任的情形有以下三个：1、以订立合同为名恶意进行磋商的；2、故意隐瞒或者虚构与订立合同相关的重要事实的；3、有其他违背诚实信用原则的行为

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