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1、企业跟员工签空白劳动合同不合法。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的
劳动合同空白给员工签违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动者与用人单位基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
签了空白劳动合同的话,也就是该合同无法证明劳动关系的存在。可以再提交一些其它可以证实劳动关系的证据,用来说明事实劳务关系的存在。比如考勤记录啊,工资的发放记录啊等等。然后可以要求支付双倍工资。
依据劳动合同法的规定,签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形,所以签了空白劳动合同违法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人
1、劳动合同法第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、第八十一条规定,用人单位提供的劳动合
我会支持的。根据我国《劳动合同法》的规定,签订空白劳动合同是违反劳动合同法的情况,使用者承担举证责任,如果有证人,法院支持劳动者主张。《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人
空白合同担保不一定无效。担保合同中,主合同当事人双方串通,保证人不承担民事责任;主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的,债权人知道或者应该知道欺诈、胁迫事实的,担保人
如果当事人事先知晓合同的签订内容,双方协商一致的,自愿承担风险的,在空白合同上签字是有效的;但如果有欺诈、胁迫等情形的,空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效,要根据是否符合生效要件来确定,具体要件如下: 1、订立合同的当事人具
被骗签了空白合同,可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定,一方通过欺诈手段实施的民事法律行为,属于可撤销的民事法律行为,受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时,需要满足条
与二房东签订的房屋租赁合同,法律支持吗 与二房东签订的房屋租赁合同,如果二房东有代理权,则房屋租赁合同合法有效,对业主和二房东均具有约束力。如果二房东没有代理权,即房屋真正业主并未授权二房东出租房屋,则房屋租赁合同仅在二房东与承租人之间有效