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劳动者在原单位工作多年,跳槽到一家新单位后,在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯,大部分至少得工作满一年才能休年假,很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。只要满一年,不论你是在同一或不同一公司工作,就有5天年假。
劳动者连续工作没满一年的,不可以拿年休假。劳动者连续工作1年以上的,才享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入
对于新进员工的年休假天数是根据当年在用人单位的剩余日历天数进行折算的。企业职工带薪年休假实施办法第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算
员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。也就是说,累计工作年限不到一年,不能休年假。国家法定假日,休息日不计入年假。
这个是部队的规定r不涉及法律问题r能否请假。,需要问部队啊
驾照未满一年可以上高速路。但是需要陪同。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定,机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月,一般就属于实习期,实习期内不可以单独上高速。只有在实习期过后,驾驶人才可以单独上高速。 驾驶人在实习期内驾驶
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因