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劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权利包括:就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。 劳动者的
劳动者维权方式有: 1、双方协商解决。双方在自愿协商的基础上达成协议; 2、调解。双方不愿自行协商或达成协议的,可以自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的,可以申请仲裁; 3、仲裁。一方或双方可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
1、劳动纠纷可通过以下方法来维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服
您在书写的劳动仲裁申请书中社保怎样申请劳动仲裁,应该注意包含申请人您与您所在单位基本情况,其中还应写明您的申请事项相关的问题,并写明事实及您的申请理由,然后写上结束语及呈文对象,最后写上申请人即您的姓
劳动者依法享有平等的就业权利。并且还享有选择职业的权利、休息的权利、享有取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训享受社会保险和福利的权利等。用人单位应当按照《劳动法》的规定,为劳动者提供劳
没有实际参与赌博不承担处罚,但是如参与赌博的,应当依法处罚。依据《治安管理处罚法》第七十条以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10
患者一般有以下的六种权利,具体如下: 1、基本医疗权。基本医疗是指,职工在患病时,能以其所能提供的,能支付得起的,适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容; 2、疾病认知权; 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
聚众斗殴但没有参与打架怎么判聚众斗殴是否犯罪要看具体情节定,如果构成犯罪,会判刑的。聚众斗殴罪,是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗,破坏公共秩序的行为聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以