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开采煤矿导致房屋受损的,如果是属于开采公司责任的,由采取公司对受害人进行赔偿。可以先委托鉴定机构对裂缝的产生原因进行鉴定,并依据鉴定结论向煤矿的开采人索赔。索赔的金额一般为房屋修复的金额,协商不成时可以起诉到法院解决;相关法律规定公民、法人
在我国煤矿农合工合同到期: (1)如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。 (2)如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工邻补贴,和国家的相关政策所规定的补偿。
煤矿签三年合同是合同工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未
对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。
对于工程合同纠纷有以下解决方式: 1、合同双方自行和解。需要注意,可和解的合同必须符合法律规定。 2、第三方介入调解。需要注意,民间第三方制作的调解书不具有强制力。 3、申请仲裁。需要注意,仲裁的前提
对于工程合同纠纷有以下解决方式: 1、合同双方自行和解。需要注意,可和解的合同必须符合法律规定。 2、第三方介入调解。需要注意,民间第三方制作的调解书不具有强制力。 3、申请仲裁。需要注意,仲裁的前提
基于物品租赁产生的纠纷属于租赁合同纠纷。
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
违约纠纷是合同纠纷中的一类。违约指的是,合同的一方或双方当事人在合同履行过程中,违反合同约定的行为。而合同纠纷指的是,因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为,而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在:争议主体对于导致合同的
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌