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在外地注册公司,与一般公司注册程序没有差别,也需要经过企业核准名称、提交材料、领取执照、刻制公章等步骤,但需要注意的是,公司注册在外地,实际经营缺在本地的情况是存在的法律风险的。
公司欠工资不给,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖欠工资劳动者不需要通过辞职解除劳动合同,直接单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。
公司不在注册地经营的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款。因为法律规定经营地址和注册地址必须一致,如经营地址和注册地址不一致,需向工商部门申请异地经营备案或申请分公司备案。
起诉吧,然后申请强制执行。或许能够追回来。这将是一个漫长的过程。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付经济补偿金;未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资;要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险;当然,补发拖欠你的工资更是理所当然的事情。劳动争议案件涉
办理资料:一、公司投资注册所需资料:1。公司银行信用证明;2、公司主体信息的公证包括有权签字人签字模式的公证;3、商业类型还需要母公司上一年度的审计报告;4、提供信息部的名称、地址、电话号码、经营范围
注册公司没有注册地址的处理办法如下: 1、挂靠地址。挂靠地址就是将公司地址登记在商务秘书公司,方便创业者注册公司; 2、一址多照。一个地址可以注册多家公司,办理多个营业执照,但这个地址必须是公用或商用性质才可,而且该地址所包含的面积应该足以
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司注册地和办公地不一致不可以。公司注册地址与办公地址不一致肯定是不合法的。 1、可能被公司登记机关责令限期办理变更登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款; 2、可能被警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不