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劳动者在一个月中的加班时间不能超过三十六小时。《劳动法》,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
超过一个月还能报工伤。 工伤理赔超过一个月,用人单位不去申请工伤认定的,劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤,劳动者就可以获得工伤赔偿。 个人工伤申请流程: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内
暂缓拘留一般不得超过三个月。行政拘留暂缓执行后,行政拘留的处罚决定被撤销后不会再执行。如果没撤销,暂缓执行情形消失后,公安机关执行行政拘留。以下情况会被拘留: 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; 2、被害人或者在场亲眼看见
《中华人民共和国机动车登记办法》第十七条有下列情形之一的,不予办理过户登记: (一)机动车与该车的机动车档案记载的事项不一致的; (二)机动车未解除海关监管的; (三)机动车办理了抵押登记的; (四)
员工每天工作8小时,每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间,周六周日为周休息日。不能实行前款规定统一工作时间的企业和事业单位,可根据实际情况灵活安排周休息日。根据上述法律规定,如果
侵犯。三年期劳动合同的试用期最高是六个月,单位约定一年试用期违法。试用期内工资不得低于正式工资的80%,70%低于80%违法。试用期内劳动者提前3天就可以单方面解除劳动合同,如果单位有劳动合同法第三十
无论结婚多久,想离婚都是可以的,只是协议不成去法院起诉离婚时,法官会考虑到刚结婚不久的情况,不轻易判离
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
无论欠款超过几年,只要符合起诉条件,都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时,不会以欠款的时间来决定是否立案,而是看起诉材料是否符合起诉条件,符合起诉条件的,会在七日内立案,不符合起诉条件的,应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权,出借人提
拘役一般是判六个月以下,一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的,对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,只需要执行有期徒刑,无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中,拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑