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女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。不得在女职工怀孕期间、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。用人单位应注意
产假工资需要根据各单位的具体情况计算。一般标准如下:1。女职工产假期间的生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;2。未参加生育保险的,用人单位应当按照产假前的工资标准支付;3。
产假一般是正常工资,因为在产假期间,女职工依法享受生育津贴,即在此期间工资正常发放。缴纳生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,用人单位按产假前工资标准支付。
分娩前休假和产假工资。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可申请产前休假两个半月。工资按员工过去月实际工资标准的80%支付。员工产假工资低于生育津贴的,可以先按产假工资支付员工,然后
携带贷款者身份证、贷款合同及还款银行卡或现金,到贷款行(一般在贷款合同上有写,包括银行名称,地址)办理提前还款业务,直接告诉大堂经理所办业务,让他帮取号(注不是一般存取款业务,最好找大堂经理取号,以免
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国
律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同。工伤等劳动方面的诉讼,或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准。民事案件收费标准如下:1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于5000元;2、争议标的在1