产假单位给交五险一金吗

2020-05-14 606

普法内容

休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假期间的五险一金是单位需要交的吗?
产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2020-02-13 325
五险一金和单位交的五险是什么
单位交的五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 1、养老保险职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参

2020-06-05 229
五险一金个人交700单位交多少
养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，这又称为“五险一金”。缴费比例如下：养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%; 医疗保险：单位缴纳9%，，个人缴纳2%，还有10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保

2020-03-10 2,823

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单位给交的五险一金属于夫妻共同财产吗？
属于夫妻共同财产。夫妻共同财产，是指受我国《民法典》调整的在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，

2022-07-22 15,340
在单位上班受伤！交的保险能给报吗？单位交的五险一金
被派遣员工与企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果

2022-09-10 15,340
产假期间五险由自己交吗？单位不给交对吗？
根据产前的工资为缴费基数，继续为你缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待

2022-06-21 15,340
用人单位在产假期间的五险一金怎样交呢？
按照上述2016年新规，在职工放产假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖，员工五险一金属于员工福利之一，如果企业在员工产假期间强制要求员工停薪留职和不缴纳五险一金，你可以保留证据，然后到当地人力资

2022-07-28 15,340

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01:01
五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

7,053 15,340
00:56
私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

3,642 15,340
01:09
五险一金要自己交钱吗
五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗

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