不是公司员工可以举报公司吗

2020-01-20 948

普法内容

举报非法劳工不是本厂员工是可以举报的，任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

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可否举报公司欺骗员工
可以举报公司欺骗员工，具体情况如下： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动局包括劳动分局和

2022-11-07 139
公司不帮员工买社保，员工可以告公司吗
公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

2020-02-05 291
怎样举报公司员工诈骗
公司涉嫌诈骗，员工可以向公安机关举报或者报案，举报或者报案的电话号码是110。公安机关受理后，会展开调查，然后进行辨别，如果确实涉嫌诈骗，会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施，追究其刑事责任。

2020-09-14 186

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员工举报公司不签劳动合同可以吗
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院

2022-06-14 15,340
公司没有给员工买五险一金，员工可以向劳动局举报自己公司不交吗？
按法律规定，用人单位都要给职工缴纳五险一金的，如果未交的，可以向当地劳动监察大队投诉。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有

2022-02-06 15,340
公司不按规定延迟工作可以举报吗
如果法律法规或者当地的政策有规定，而公司不延迟上班时间的，劳动者可以向当地劳动部门举报；而其他情形下公司出于合法理由延迟上班时间的属于变更劳动合同，与劳动者协商一致后就合法有效。

2022-11-11 15,340
公司员工恶意举报公司被抓，恶意举报有刑事责任吗?
依法不追究刑事责任是指犯罪嫌疑人、被告人只要存在刑事诉讼法第15条规定的情形之一的，就不追究其刑事责任。根据刑事诉讼法第15条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任：（1）情节显著轻微、危害不大，不

2022-08-30 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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01:04
公司欠钱不还可以报警吗
欠钱不还，可以报警，但是报警作用不大。具体分析如下： 1、对于债务纠纷，债权人报警后，警方最多只会进行调解，并不会进行立案，对于解决债权人和债务人之间的问题，作用并不大。因为民事纠纷不归公安机关管辖，借钱不还属于民事经济纠纷，借款纠纷不属于

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01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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