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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收
员工发现公司偷税漏税可以向所在地税务机关的举报中心举报,注意需要员工提供销售资料和隐瞒收入的相关证据,也可以拨打当地的税务服务电话12306进行举报。实名举报和匿名举报都可以,但实名举报才有奖励。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方
一、向用人单位所在地劳动局投诉。二、向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。三.工人在拖欠工资维权中应注意:1、确认与单位劳动关系的事实,如工资、工作记录、工作中的文件记录。2、确认劳动关系后,公司拖欠工
1、去税务局举报就可以,可以打电话举报也可以写举报信举报,提供相应的线索就可以。 2、《中华人民共和国税收征收管理法》第九条税收征管法第十四条所称按照国务院规定设立的并向社会公告的税务机构,是指省以下
可以向税务局举报。我国《消费者权益保护法》第三十四条规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:1、与经营者协商和解;2、请示消费者协会调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与经营
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面
公立医院不发工资的举报如下:不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,用人单位违反
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民