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五险一金和税分别为:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳;住房公积金的缴存比例在5%-12%之间。个人所得税为全月应
个人所得税贷款扣除比例,通常是指房贷扣除,有以下两种方式: (1)夫妻分别扣除50%; (2)由丈夫或者妻子一人扣除100%。 如果达到薪资扣税要求,同时也都属于彼此的首套房贷的话,那么不论是各自50%,还是只由其中一人100%比例扣除的,
五险一金是税前扣除的,所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法。 国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见。办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基
不应该,不缴纳五险和个人所得税是不合法的。根据劳动合同法 第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险;根据个人所得税法: 第一条,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国
个人所得一般指工资、薪金所得,个人所得税一般计算的是工资、薪金所得需要缴纳的税,目前最新的个人所得税起征点为3500元。个人所得税是对个人(自然人)取得的各项应税所得课征的一种税,纳税义务人包括中国公
根据《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: 工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 所以每月工资所得是按月计算的,不能按年度平均计算,这就是你的问题企业职工个人所
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴,然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴,对于所缴纳
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和