单位给的代通知金含有餐补吗

2020-08-29 63

普法内容

单位给的代通知金只要工资中包含了餐补就应该支付餐补的部分,因为工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定的。

《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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单位给的饭补餐补需要留单位通知单吗
单位给的代通知金按该劳动者上一个月的工资标准确定，只要工资中包含了餐补，就应该支付餐补的部分。用人单位非过失性辞退，未提前通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或非工伤，

2020-08-08 96
单位给的餐补通知金是什么意思
单位给的代通知金一般包含餐补，代通知金标准由解除劳动合同时上一个月的工资标准确定的，劳动者与用人单位约定工资中含有餐补的，代通知金包含餐补。代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有提前一个月通知，应当额外支付一个月工资。

2020-09-26 145
一年补偿金含代通知金吗
补偿金最多一年不含代通知金。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任。

2020-06-17 87

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单位给的代餐通知金是怎么回事
单位给的代理通知金一般包括餐补。代理通知金标准由劳动合同终止时上个月的工资标准确定的，劳动者与用人单位约定工资中含有餐补的，代理通知金包括餐补。代理通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同

2021-11-03 15,340
员工是被单位给辞退要补偿代通知金吗
代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，但是单位可以以支付一个月工资来代替提前30天通知。而工资赔偿或者经济补偿金是另外一回事，分别计算。

2022-08-09 15,340
辞职单位给的结函金包括餐补吗
单位给的代通知金只要工资中包含了餐补就应该支付餐补的部分，因为工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定的。用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均

2023-09-25 15,340
单位注销未事先通知有代通知金吗？
根据《劳动法》规定合同期内，如果我们没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应要支付经济补偿金(每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付

2023-10-11 15,340

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01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

4,483 15,340
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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餐饮有限公司有几个法人代表
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人； 2、这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权； 3、法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、

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