离职需要注意哪些问题

2022-04-16 6,699

普法内容

劳动者从用人单位离职的时候，需要注意的事项很多，其中比较重要的是：1、一定要从单位处获取书面的离职证明；2、与单位结算清楚劳动报酬、经济补偿金等费用；3、如果单位是违法解约，劳动者还要有意识地去主张赔偿金；4、与单位确认好社会保险等的转接等事项。如果劳动者有什么证件原件保存在单位，需要及时取回。

《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

要约效力问题需要注意哪些
要注意下列问题： 1.要约生效时间。这既关系到要约从什么时间对要约人产生约束力，也涉及到承诺期限的问题。 2.要约的存续期间。要约的期限由要约人决定，如果要约人没有明确规定，则只能以要约的具体情况来确定合理期限。 3.要约法律效力的内容。要

2021-02-23 80
提出离婚的问题有哪些离婚要注意哪些问题
婚姻男女双方均能够依法提出离婚主张的，且离婚时需要注意的问题是：必须具有合法夫妻关系的，才能提出离婚；如果是诉讼离婚的，需要提供能证明双方已经两年时间没有共同居住、生活的，并且感情确已破裂的证据才有可能判离。

2021-05-16 48
工伤赔偿哪些问题需要注意
工伤赔偿需要注意的问题：用人单位或职工要在规定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；确定了伤残等级后向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

2020-01-31 103

专业问答更多>>

离婚诉讼要注意哪些问题, 离婚时要注意哪些问题, 离婚需要注意什么
1、关于离婚的条件。按照法律规定，夫妻双方感情确已破裂的，法院可以判决离婚。如果存在下列情形之一，调解无效的，应准予离婚（1）重婚或有配偶者与他人同居的；（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（3

2022-01-20 15,340
为员工辞职，有哪些问题需要注意
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔

2022-04-21 15,340
员工离职哪些问题应注意
1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方 2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可

2023-01-12 15,340
员工辞职需要注意的问题包括哪些
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔

2022-03-23 15,340

法律短视频更多>>

01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,272 15,340
01:04
租房都需要问哪些问题
租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房

29,255 15,340
00:51
商品房买卖注意哪些问题
购买商品房一定要签订规范的商品房买卖合同。在签订商品房买卖合同的时候，以下三点需要注意： 1、就是一定要认真的审查项目的建设依据，销售依据，以及商品房的基本的情况。比如说是否已经取得了预售许可证； 2、就是要在合同之中明确付款的方式，付款的

344 15,340