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通用申报表里的工会经费应税项=申报的职工人数的工资总额,减除项一般不填写.,工会经费税前扣除限额的标准是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%可税前扣除,算填报纳税调整减少金额。
缴纳社保基数与工资总额的关系是比例关系,前者是按后者的一定比例来确定的,若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以300%为缴费基数;若低于当地上一年职工平均工资的60%的,则以60%为缴费基数等。
工伤险是工资基数的标准是:分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二
按照国家统计部门的规定,职工的工资总额一般包括六大部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费和特殊情况下支付的工资。 不需要扣除个人所得税、社保公积金个人部分。 需要扣除的就是一些餐补、车补、防
一、工会经费计提基数工资总额不包含社保,公积金,个税。二、根据企业所得税法规定,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。具体会计分录是:1、发放时:借:管理费用-工会经费贷:应付职工薪酬-工会经费
工伤保险缴费基数为职工实发工资总额(不得低于上年度市平均工资的40%,不得高于上年度市平工资的600%)。缴费比例为基准费率0.5%。忠县城镇职工医疗保险局每年根据各参保单位的收支比对费率按规定进行调
1、个人方面社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内,只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已2、单位方面公司承担的公司缴费部分不计入工资总额,而应计入人工成本《关于工资总额组成的规定》一九九○年一
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴