*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有: 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。 3、劳动争议仲裁。仲
劳动争议仲裁做出裁决之后,对裁决不服的,可以申请撤销裁决,也可以向人民法院起诉。可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院申请撤销裁决。
可以强制要求对方履行,法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。首先当事人一方可要求违约方继续履行合同,如对迟延履行约定了违约金的仍可要求支付迟延履行违约金,如没约定
民事判决生效后,对方不履行的,当事人可以申请强制执行,也可以由审判员移送执行。人民法院出具的民事判决书生效后,对方不愿意履行的,当事人可以向人民法院申请强制执行,也可以由审判员送执行员执行,执行员接到
按照民事诉讼法的规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行强制执行。但是强制执行有两年的申请期限限制,你要仔细看看当时判决书确定的对方履行义务
仲裁裁决生效后,对方不履行判决的,可以委托律师办理申请强制执行事宜。执行环节,一般的律师都应该清楚办理流程。可以找当地的律师事务所咨询具体委托事宜。《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》《劳动争议调解
我国《民事诉讼法》规定,民事诉讼中的期间包括法定期间和法院指定期间。本问题中提及的均为法院指定期间,当事人确因疫情耽误期限的,可向法院申请顺延期限,但需注意应最迟在障碍消除后的十日内申请。
终审判决后对方不执行的,可以向人民法院申请强制执行。申请人民法院强制执行可以分为五类情况,具体如下:1、海关申请人民法院强制执行裁判文书的期限是180天,申请执行的期限从法律文书规定的履行期间最后一日起计算,法律文书没有规定履行期限的,从该
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,若是已经到了双方约定履行期限,而债权人无正当理由接受债务人履行债务的,债务人可以将标的物予以提存。若是标的物不适合提存的,可以将标的物拍卖变卖后将所得价款,予以提存。此时,双方的债权债务关系归于消灭,