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劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷,工龄,经济补偿金等问题。 签订的劳务外包合同不具有法律上的效力,工人会被认定为你公司的员工。 发生纠纷后,方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。 劳务外包
其实企业把业务外包给个人,这样操作并不违法,你们公司和和个人形成了承揽合同关系(承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同),个人与劳动者形成劳动关系。 这样做有利于降低用人风
劳务外包给个人合法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人,只要符合相应的法律法规就是合法的。
银行劳务外包是属于合法行为,银行劳务外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做,不算是银行自身员工。劳务分包合同有效。劳动法第7条规定:“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
个人劳务公司的办理如下: 1、公司核名; 2、在公司核名环节通过审核后,就可以带着相关注册公司资料,到工商局现场提交资料; 3、领取公司执照; 4、携带相关材料到公安机关指定地点刻制公司章、财务章、合同章、法人章等相关公章。 根据相关法律规