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职工受伤可以去司法鉴定工伤,但工伤更适用劳动能力鉴定。劳动能力鉴定自工伤职工经治疗伤情相对稳定后开始,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
如果有关单位或者个人不服工伤致残的鉴定结果的,可以在收到鉴定结果之日起的十五内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。此时的鉴定结果为最终结果。
是的。工伤鉴定就是劳动能力鉴定,没有区别。职工遭受工伤事故伤害,必须先行进行工伤认定,伤情相对稳定后,再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度
第十四条,就怎样鉴定是否为工伤做出以下解释:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,
尘肺病进行工伤鉴定,需要先申请职业病鉴定,确诊为职业病之后再进行工伤认定,工伤认定书拿到之后,才可以进行伤残鉴定,伤残鉴定需要的材料如下: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填
确定工伤职工是否需要护理,视是否存在存在生活自理障碍,即进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行动五项至少一至二项不能。 工伤职工需要长期护理的,由劳动能力鉴定委员会确认,工伤保险基金支付护理费;仅在
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22