员工流产可以辞退吗

2020-02-25 528

普法内容

员工流产期间一般是不能辞退劳动者的。用人单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、或者与其解约。且女职工流产的，可以依法申请休产检，在产假期间单位一般也不能与其解约。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司辞退员工五年内可以辞退吗？
可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在劳动相关法律规定的情况（包括试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等情况），用人单位都可以解除劳动关系而不

2020-10-19 898
可以辞退羊癫疯员工吗
不可以辞退羊癫疯员工。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时员工在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金；如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。公司哪几种员工不能辞退 1、从事

2022-10-21 441
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若公司与劳动者进行协商之后解除的，需要支付经济补偿。

2020-02-20 138

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法律规定可以辞退流产员工吗
公司不可以辞退流产的员工，员工在怀孕期和哺乳期，用人单位不能降低其工资标准，不能与其解除劳动合同，终止劳动关系。用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者存在法定过错行为，用人单位也可以解除劳

2023-08-18 15,340
经常流产的女员工公司可以辞退吗？
女员工流产公司是否可以辞退，是需要根据具体的情况确定的，一般是不能辞退的。我国的劳动者保护的法律法规中，明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果是在没有满足法定的条件下，用人单位无故辞退员工的，此时是需

2023-12-21 15,340
可以辞退因旷工被辞退的员工吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同

2023-09-05 15,340
有员工被辞退了员工欠银行钱可以辞退吗？
这个辞退没有任何关系，这是债务债权关系你和银行是雇佣劳动关系，两者没有关系难道你和你老板借了钱，然后被炒鱿鱼，可以不还钱吗，可以！！那是恶意逃债银行的也可以不还，然后你就上黑名单，再也不用贷款了...

2022-06-29 15,340

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试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

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